<p>IDEMIA集团宣布任命Astrid Warren为首席人力官和执行委员会成员，此任命于2021年5月18日生效。</p>
<p>Astrid拥有超过20年的全球技术公司人力资源领导经验。她将直接向IDEMIA集团总裁兼首席执行官汇报工作，负责IDEMIA集团的人力战略和议程。</p>
<p><strong>IDEMIA</strong><strong>集团总裁兼首席执行官</strong><strong>Pierre Barrial</strong>表示：<em>“</em><em>我很高兴欢迎</em><em>Astrid Warren</em><em>加入</em><em>IDEMIA</em><em>执行委员会。</em><em>Astrid</em><em>为我们带来全球范围人力资源战略和发展各个方面的卓越经验。她在领导技术行业人力资源部门方面拥有深入的经验</em><em>——</em><em>她的整个职业生涯都在深耕这一领域。而且，她在打造高绩效、多样化团队方面也拥有卓越的记录，帮助团队取得跨地区、跨文化的业绩。她的丰富经验将是我们集团的一笔巨大财富。</em><em>”</em></p>
<p><strong>IDEMIA</strong><strong>首席人力官</strong><strong>Astrid Warren</strong>表示：<em>“</em><em>我很荣幸加入</em><em>IDEMIA</em><em>，这是一个对未来充满雄心并且拥有专长的集团，是一家致力于让世界更安全的公司，这与我的个人价值观非常契合。我在帮助人们成长并发展他们的技能方面充满热情，这种热情一直推动着我的人力资源工作。我非常期待与</em><em>IDEMIA</em><em>团队会面和共事，帮助他们扩展能力，取得业务成果。</em><em>”</em></p>
<p><strong>致编辑</strong><strong> - Astrid Warren</strong><strong>简历</strong><br />
Astrid在瑞士生活，是一位南非籍人力资源高管，拥有20多年的经验，主要供职于高科技领域和全球环境。<br />
她曾担任SITA公司人力资源高级副总裁。SITA是全球领先的航空运输通信和信息技术专业公司，曾被福布斯评为2020年最佳雇主。在此之前，她在微软工作了13年，曾担任很多高级人力资源领导职务，例如曾在土耳其担任微软中东和非洲地区人力资源主管。<br />
在1997年加入微软之前，Warren曾负责Altron公司的人力资源职能部门，还担任过南非标准银行的人力资源经理。</p>
<p><strong>关于</strong><strong>IDEMIA</strong></p>
<p>IDEMIA是增强型身份识别(Augmented Identity)领域的全球领导者，致力于提供一个可信环境，让市民和消费者能够在物理和数字空间开展重要的日常活动（如支付、联网和旅行）。当今时代，确保身份安全至关重要。增强型身份识别技术可确保隐私和信任，并保证安全、已认证和可验证交易。通过支持该技术，我们重新定义了思考、生产、使用和保护身份信息的方式。身份信息是我们最重要的资产之一，增强型身份识别技术可有效保护我们的身份安全，无论何时何地，无论是个人安全还是物品安全。我们为金融、电信、身份识别、公共安全和物联网(IoT)领域的国际客户提供增强型身份识别服务。IDEMIA在全球拥有近1.5万名员工，为180个国家的客户提供服务。</p>
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